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复盘:时间太紧,case太细节,一开始大家花了10+min阅读,其实可以分小组或分工阅读材料,然后拼凑在一起讨论;之后分小组讨论时,应该注意人员分配,重要的部分人一定要足够多(财务数据一定要做起!),不重要的部分快速讨论完后加入重要的部分讨论,要灵活、及时地调整;另外,没有人主动申请延长case讨论时间,导致没有总结性讨论,pre时较混乱,也群龙无首,角色定位不明。

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w66.com利来国际,本帖最后由maomaojin9118于2016-8-1700:08编辑今天面完了technicalinterview第一轮,过来回报一下论坛,仔细讲一下前面hr面和技术面。Oslash;岗位需求:岗位 需求城市招聘数量需求专业财务金融类北京2人会计学、财务管理、金融学人力资源类北京、天津2人企业管理、人力资源管理、心理学建筑工程类北京、天津、上海6人建筑学、工程管理、土木工程、成本管理投资拓展类天津、上海、青岛4人房地产经济、土地资源管理、房地产金融等营销策划类北京、上海、天津、青岛5人市场营销、新闻学、汉语言文学等法务类天津1人法学【行程安排】从10月20日起,在北京、天津、上海等地陆续启动校园招聘。利来国际老牌博彩手机昨天面完觉得还可以,现在回忆一下写出来发现很多问题答得惨不忍睹....#128514;总之发上来大家参考一下啦回馈这个神奇的网站求offer~同时也祝大家都拿到心仪的offer呀~--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------更新分割线-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------之前有同学加了我微信问进度,所以来更新一下VI之后的进程:LZ在做完VI后大概四个工作日收到了Round2face-to-faceinterview的通知,几经波折约了面试时间,今天刚面完。4.一个success()不太记得这道题问的是什么了,只记得答了一段自己相关的经历,也是关于如何解决一个问题然后为什么觉得它是自己一个success之类的。

Oslash;值得信赖值得信赖是一种契约精神和行为风格。如欲进一步了解DTZ戴德梁行的服务范畴,可从左方清单中查阅我们在不同物业类型所户提供的多种服务和解决方案。w66.con实习:在MS一共实习了9周,非常喜欢这里。新希望集团创业于1982年,其前身是南方希望集团,是刘永言、刘永行、陈育新(刘永美)、刘永好四兄弟创建的大型民营企业--希望集团的四个分支之一。

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给主人留下些什么吧!~~

徐若瑄2019-02-17

爱德格感觉考官对我兴趣不大,面试200+,只进去50左右。

不知道是不是一大早刚开始的原因,这个跟帖的同学们可以说说。

孟氏2019-02-17 22:51:27

LZ是11/29下午复面的,真的要吐槽下瑞安外包前程的安排,从12点半等到4点半才面上,脑子都快转不动了好嘛,因为他是喊下午所有人都12点40到的,我到的时候分到了第九组(LZ是9-5,一组六个人,看来复面一天面了54人),然而上午8点40到的第五组还没进去,于是LZ就开始了无尽的等待.........和小组同学们聊聊天吧,到了4点半终于可以面试了!面试的流程是三部分:1.看案例材料自己写回答20min(材料好像有快10页,然后有三个问题,感觉根本来不及啊);2.小组讨论30min+pre展示5min(2-3人pre,有白板可以用)+HR随机提问;3.领导力潜能测试;1.我们组的材料是关于房企布局新零售战略的,材料里主要给出了大量房企进入新零售的情况,市场集中度的上升,以及案例(建信地产,我发现就是瑞安啦)情况。

刘颖2019-02-17 22:51:27

大概是10月19写的文章,一直没发,去的是金科地产,经人推荐提前招聘,营销类人员,因气质不符,失败!其实这是我感觉比较好的一次!今日金科面试心得:今天面试分两步,笔试与面试。,总体评价:前面3个限时测试时间特别紧!!!大家做之前多练练手吧。。我还在考虑时,有个同学脱口而出,她一语既毕,我立刻接上:“我觉得物业是个很大的概念,单就房地产这个行业而言,简单地说就是为业主、租客服务的行业……”我不知道自己说的对不对,可我觉得时间有限,只要让面试官知道你在思考、在参与就行了。。

齐宣公吕积2019-02-17 22:51:27

等待的时候大家聊,居然有几个在房地产公司实习过。,。。…然后我对运营的回答完全是错的,对方很nice的给我解释了一下这个岗位做什么,问我比较想做什么岗位。。

魏浩乐2019-02-17 22:51:27

职位要求:大学本科或以上学历,有营销或写字楼及商场租售经验者优先文笔流畅,熟练办公室常用软件操作粤语、普通话流利,英语运用水平良好者优先考虑;有良好的交际及沟通技巧,工作态度认真、积极进取,具备较强的协调能力、公关能力和客服意识。,简报内容简要阐述办公家具市场现状及主要竞争品牌,并结合行业状况,阐述加入震旦后的自我职业规划!请将电子版用U盘携带至面试现场。。一笔:过了简历后会有一笔机会,今年是onlinetest,比较特殊的是,全部是图形推理题,比较省时,并且没办法作弊(其他行测题靠百度也挺累的),也是挺好的一个设计。。

米友仁2019-02-17 22:51:27

然后根据先前的牌号以十人为一组被引导到会议室面试,因为人多所以面试的房间也有好几个,每个房间两个面试官一个工作人员,面试官可能是HR,也有可能是易居高管,根据面试官风格不同面试的形式也不一样的,LZ当时那个房间的面试题目是这样,十个人先每人30秒的自我介绍,注意,真的只有30秒,除面试官外的那个工作人员就是专门负责计时的,30秒时间到不管你有没有说完都会被无情地打断……LZ那一组当时真的有人连自己的名字都来不及说就时间到了,LZ当时也没有说完,所以面试前一定要好好准备这30秒的自我介绍,因为自我介绍以后面试官会对感兴趣的人提问,如果你的自我介绍很平淡,可能在这场面试中就再也没有机会开口说话了……我记得面试我的那个面试官很职业,有点严肃,一看就是科班出身的HR,我们刚开始自我介绍的时候他根本就不看我们一眼,自顾自地玩手机,但是每个人30秒中说的重点他都能抓到,后来他向我提问了,问我对他的第一印象是什么,让我评价一下他这个人。,基本上第一轮都是个人的关心阐述,当你发现有和你观点相似的人后,在第二轮要有意识的去吸引他,和你结成同盟,方式有很多:叫好等等。。我很轻松地回答,觉得聊得比较投机,快结束时,经理已经和我聊到交通问题了,这让我心里有点底了。。

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